အလုပ္ထြက္ျခင္းႏွင္႕ရာထူးတိုးျခင္း

     ကိုကႀကီးဟာ ကုမၸဏီတခုက အေရာင္း၀န္ထမ္းပါ။ ႀကိဳးစားအားထုတ္တာနဲ႕ ျပန္ရတာဟာ တိုက္ရိုက္အခ်ိဳးမက်ဘူးလို႕ ခံစားမိေနတဲ႕အတြက္ အလုပ္မွာ ပိုၿပီး ေလ်ာ႕တိေလ်ာ႕ရဲ ႏိုင္လာပါတယ္။ ဒီလိုျဖစ္ေလ လုပ္ေဆာင္မႈနဲ႕ခ်ိတ္ဆက္ေနတဲ႕ လုပ္အားခကလဲ နည္းသထက္နည္းလာပါေတာ႕တယ္။

     ၃၊၄ လ ဆက္တိုက္မွာမွ အေျခခံလုပ္ခစာေလာက္ပဲရွိတဲ႕ ေဒၚလာ ၈၀၀ ေလာက္ပဲရတာမို႕ ေနာက္ဆံုးမွာ သည္းမခံႏိုင္ေတာ႕ဘဲ သူ႕ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ ကုိခေကြးကို အံတႀကိတ္ႀကိတ္နဲ႕ ေျပာပါေတာ႕တယ္။ ‘‘ငါ ကုမၸဏီကို ေတာ္ေတာ္စိတ္နာလာၿပီ၊ ခ်က္ခ်င္းပဲအလုပ္ထြက္ေတာ႕မယ္ကြာ။’’

     ကိုခေကြးက သေဘာတူေၾကာင္း ေခါင္းညိတ္ၿပီး ‘‘ငါအရမ္းကိုပဲ ေထာက္ခံတယ္။  ဒါေပမယ္႕ မင္းအခုထြက္သြားရင္ အေျမာ္အျမင္ မရွိရာ က်မယ္ လို႕ ငါထင္တယ္။’’

     ‘‘ဘာျဖစ္လို႕လဲကြ။’’ ကိုကႀကီးက သေဘာမေပါက္ပဲျပန္ေမးတယ္။

     ‘‘မင္းပဲစဥ္းစားၾကည္႕ကြာ၊ ငါတို႕ ကုမၸဏီက ဘာကို အေရးအထားဆံုးလဲ။ ေဖာက္သည္ေလကြာ။’’ ကိုခေကြးက သံုးသပ္ျပတယ္။ ‘‘အခုမင္းလက္ထဲမွာ (ကိုယ္တိုင္ရွာထားတဲ႕) ေဖာက္သည္္ဆိုလို႕ တစ္ေယာက္ေတာင္မရွိဘူး၊ မင္းအခုထြက္သြားရင္ ကုမၸဏီအတြက္ ဘာမွကိို ထိခိုက္မွာမဟုတ္ဘူး၊ အဲဒီလိုျဖစ္တာ မင္းဘက္က နစ္နာတယ္လို႕မထင္မိဘူးလား။’’

     ‘‘ဒါဆို ငါဘယ္လိုလုပ္သင္႕တယ္လို႕ မင္းထင္လဲ။’’ ကုိကႀကီးက ေမးပါတယ္။

     ‘‘မင္း ကုမၸဏီကို အရမ္းမုန္းတယ္မဟုတ္လား။ အဲဒီေတာ႕ ႀကီးႀကီးမားမားကို ကလဲ႕စားေခ်ေပးရမယ္။’’ ကိုခေကြးက ေျခဟန္လက္ဟန္နဲ႕ (ဆက္)ေျပာတယ္။  ‘‘မင္း ကုမၸဏီမွာရွိေနတုန္းအခိုက္ကို အခြင္႕ေကာင္းယူၿပီး ကိုယ္႕အတြက္ ေဖာက္သည္ႀကီးေတြ နည္းနည္းေလာက္ရေအာင္ အစြမ္းကုန္ရွာ၊ ကုမၸဏီရဲ႕ တဦးတည္းေသာ အေရးပါတဲ႕လူ ျဖစ္ေအာင္လုပ္။ ကုမၸဏီကို မင္းဟာ သာမန္ေလာက္ပဲ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္တဲ႕လူ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ၊ မင္းမရွိရင္မျဖစ္ဘူးဆိုတာမ်ဳိး ခံစားသြားပေလ႕ေစ။ ၿပီးရင္ အဲဒီ ေဖာက္သည္ေတြကိုအပါေခၚၿပီး ရုတ္တရက္ အလုပ္ထြက္ပစ္လိုက္။ အဲဒီလိုမွသာ ကုမၸဏီက ၾကီးက်ယ္တဲ႕ဆံုး႐ႉံးမႈနဲ႕ႀကံဳၿပီး အေျခအေနမလွတဲ႕ ခံဘက္အေနအထားနဲ႕ ရင္ဆိုင္ရမွာ။’’

      ‘‘ဟုတ္တယ္ဗ်ာ။’’ ကိုကႀကီးက ရုတ္တရက္ အသိတရားရသြားၿပီး ေျပာလိုက္တယ္။ အဲဒီကတည္းကစၿပီး ဒီအျမင္ကတ္စရာေကာင္းလွတဲ႕ ကုမၸဏီကို တစ္ရက္ေစာၿပီး သင္ခန္းစာရသြားေအာင္ သူဟာ အစြမ္းကုန္ အင္တုိက္အားတိုက္ ႀကိဳးစားလာတယ္။ ဆႏၵရွိရင္ ဘာမဆိုျဖစ္လာရတယ္ဆိုတဲ႕အတိုင္း၊ လအနည္းငယ္အတြင္းမွာ ကိုကႀကီးဟာ ကုမၸဏီတခုလံုးမွာ စြမ္းေဆာင္မႈအေကာင္းဆုံး အေရာင္း၀န္ထမ္း ျဖစ္လာပါတယ္။

     တစ္ရက္မွာ ဓါတ္ေလွကားထဲ တိုက္တိုက္ဆိုင္ဆိုင္ ဆံုမိတဲ႕ ကိုကႀကီးကို ကိုခေကြးက သတိေပးတယ္။ ‘‘ ကဲအခ်ိန္တန္ၿပီ၊ အလုပ္ထြက္မယ္ဆိုရင္ အျမန္သာလႈပ္ရွားေပေတာ႕။’’

     မထင္မွတ္ထားမိတာက ကိုကႀကီးဟာ ခပ္ေမွးေမွးေလး ၿပံဳးရင္းနဲ႕ ‘‘ၿပီးခဲ႕တဲ႕ ၃၊၄ ရက္ေလာက္ကပဲ ဒါရိုက္တာခ်ဳပ္က ငါ႕ကိုေျပာတယ္၊ မၾကာခင္ကာလထဲမွာပဲ ငါ႕ကို အေရာင္းဌာနရဲ႕ မန္ေနဂ်ာရာထူးကို တိုးေပးဖို႕ျပင္ဆင္ထားၿပီးၿပီတဲ႕။ ေရွ႕ေရးဒီေလာက္ေကာင္းေနတာကို ေထာက္ၿပီး ငါ ေလာေလာဆယ္ အလုပ္ထြက္ဖို႕ မျပင္ေသးပါဘူးကြာ။’’

သေဘာတရား။     ။ ႀကိဳးစားမႈနဲ႕ ရလဒ္ဆိုတာ တိုက္ရိုက္အခ်ိဳးက်ပါတယ္။ တခါတေလ ရလဒ္ဟာ ခ်က္ခ်င္းလက္ငင္းေပၚ မလာတတ္ေပမယ္႕ အလုပ္ထဲမွာ မ်ားမ်ားသာေပးဆပ္ပါ၊ အလုပ္ရွင္က ကိုယ္႕ရဲ႕စြမ္းရည္နဲ႕ လိုက္ဖက္မယ္႕ ရာထူးကို အေႏွးနဲ႕အျမန္  သတိျပဳမိလာပါလိမ္႕မယ္။ အဲဒီေတာ႕မွ ကိုယ္႕အတြက္ ပိုမိုမ်ားျပားတဲ႕ အက်ိဳးတရားေတြကို ဖန္တီးဖို႕ ပိုႀကီးက်ယ္တဲ႕ အေျခခံအုတ္ျမစ္ကို ရပါလိမ္႕မယ္။

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ဒီဘာသာျပန္ရဲ႕ မူရင္းကေတာ႕ SMALL STORY, BIG PRINCIPLE လို႕ နာမည္ေပးထားတဲ႕ 小故事，大道理 စာအုပ္ထဲကပါ။ ဒီပံုျပင္ရဲ႕ မူရင္း ေခါင္းစဥ္ကေတာ႕ 辞职与升职 ဆိုတာပဲျဖစ္ပါတယ္။

ေမာင္ေမာင္

၂၇.၁၂.၂၀၀၉ ည ၁၁း၃၇